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Un ajustement salarial annuel est une augmentation de salaire qui est accordée à un employé chaque année, généralement en fonction de sa performance et de l'inflation.
L'ajustement salarial annuel est souvent utilisé par les entreprises pour maintenir le pouvoir d'achat de leurs employés et pour les inciter à rester dans l'entreprise. Il peut être accordé sous la forme d'une augmentation du salaire de base, d'une prime ou d'une combinaison des deux. L'ajustement salarial annuel est généralement déterminé en fonction de critères tels que la performance de l'employé, la contribution de l'employé à l'entreprise, l'inflation et la situation financière de l'entreprise.
