Salesramp a levé 1.2 million pour aider les entreprises à gérer leurs plans de commissions et développer leurs revenus
Une commission collective est une rémunération qui est versée à un groupe d'employés en fonction des performances de vente de l'ensemble de l'équipe ou de l'entreprise. La commission collective est généralement exprimée en pourcentage du prix de vente du produit ou du service et peut varier en fonction de différents critères, tels que le type de produit ou de service vendu, le volume de ventes réalisé par l'équipe ou par l'entreprise, ou encore la période de temps concernée.
La commission collective est généralement déterminée par l'entreprise et est précisée dans le contrat de travail des employés. Elle peut être fixe ou variable et peut être complétée par d'autres formes de rémunération, telles que des primes ou des avantages en nature. Son but : motiver les employés à travailler en équipe et à atteindre de meilleures performances de vente collectivement.
