Salesramp a levé 1.2 million pour aider les entreprises à gérer leurs plans de commissions et développer leurs revenus
Un plafond de commissions est un montant maximum au-delà duquel un employé ne peut plus recevoir de commissions sur ses ventes.
Le plafond de commissions est souvent utilisé par les entreprises pour encadrer les rémunérations liées aux ventes et pour éviter que les employés ne soient trop dépendants de ces commissions. Le plafond de commissions peut être fixé en fonction de différents critères, tels que le volume de ventes réalisé par l'employé, le type de produits ou de services vendus, ou encore la période de temps concernée.
Le plafond de commissions peut être mis en place de manière temporaire ou permanente et peut être révisé périodiquement en fonction de l'évolution de l'entreprise et de ses objectifs de vente.
