Améliorez la performance et la motivation de vos commerciaux

Faites de vos commissions un moteur de croissance. Alignez enfin les actions de vos équipes avec la stratégie de votre entreprise.

Des objectifs clairs

Des commerciaux déterminés

Une vision claire de l’atteinte de leurs  quotas

Vos commerciaux sauront quand mettre les bouchées doubles pour aller chercher une commission plus élevée. Ils ne se retrouveront pas surpris en fin de mois par une performance sous-optimale.

Finissez-en avec le “shadow accounting”

Vos commerciaux auront accès à tout le détail du calcul des commissions. Ils n’auront plus besoin de refaire tous les calculs de commission de leur côté sur un Excel pour s’assurer que rien n’ait été oublié.

Alignez les actions des commerciaux avec la stratégie de l’entreprise

Les commerciaux comprennent comment leur commission est calculée

Les actions des commerciaux enfin parfaitement alignées avec la stratégie de l’entreprise

Fini avec les disputes concernant le montant des commissions

Vos commerciaux savent quoi faire pour gagner plus. Et sont donc plus performants.

Vos commerciaux savent:

Ce qu’ils gagneront en fonction de l’atteinte de leur quota

Sur quelles actions se concentrer pour gagner plus

Stimulez vos équipes avec des challenges rapides à mettre en place

Stimulez vos résultats et votre culture

Créez fréquemment de nouveaux challenges pour inciter vos commerciaux à continuellement se dépasser.

Ciblez les KPI à améliorer

Taux de marge, taille de contrat, satisfaction client, etc. Basez vos challenges sur les enjeux du moment.

Renforcez une culture de la performance

Suivez la performance de vos équipes

Parmi vos commerciaux, visualisez quels sont les meilleurs pour les fidéliser, et identifiez ceux qui bénéficieraient d’un coup de pouce.

Créez une culture du challenge

Stimulez vos commerciaux à l’aide d’un dashboard de performance partagé.